公司近日发文，授于盾构公司修理工高级技师余军等5人“中铁隧道三处大工匠”称号，并颁发“中铁隧道三处大工匠”荣誉证书，给予每人一次性奖金3000元。

为充分调动广大职工“学技术、比技能、创一流、做贡献”的积极性，不断营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，大力促进提高员工技术技能水平，今年8月至9月，公司在具有连续3年及以上一线技能操作工作经历，具有技师及以上技能等级的非管理岗位合同制员工、劳务工中开展了“中铁隧道三处大工匠”评选活动。

本次评选，经过基层单位推荐、公司相关系统部门审核及“中铁隧道三处大工匠”评选委员会评定专题会议决定等系列严格程序，评选出盾构公司修理工高级技师余军、测量分公司测量工高级技师但功祥、试验中心试验工高级技师龙成武、路桥二公司（广东省龙川至怀集公路TJ23合同段项目经理部）隧道工高级技师徐成、TBM二公司（杭州地铁5号5标段项目经理部）电工高级技师曾贵等5人为首届“中铁隧道三处大工匠”。5名“大工匠”都具有崇高的敬业精神，对本职工作的精益求精，对技术技能的执着追求，有自己的绝招、绝技，技能水平在企业、行业、区域领先，并且在激发职工创造潜能、引领职工投身“大众创业、万众创新”中发挥了表率作用，均具有一定的社会影响和荣誉。

从今年开始，公司将每年进行“中铁隧道三处大工匠”评选，并择优推荐参加集团公司“中铁隧道大工匠”评选。本着“宁缺勿滥”，数量服从质量原则，确保每名“中铁隧道（三处）大工匠”立得住、叫得响，作用发挥好。公司还将把“大工匠”评选活动与技术比武、“四先”评比、优秀劳务工转录评比和高技能人才评价相结合：凡被授予“中铁隧道大工匠”称号的劳务工，在劳务工转录为合同制员工中给予加分；获得省部级以上“大工匠”命名的劳务工，可不参加劳务工转录评选，直接录用为合同制员工；凡被评为“中铁隧道大工匠”的技师，可直接参加高级技师综合评审。