包头铁道职业技术学院、四川川南轨道交通公司、南京铁道职业技术学院、柯桥区轨道交通集团、红河州现代有轨电车有限公司招聘公告
1、包头铁道职业技术学院2020年招聘紧缺专业教师的公告
2、四川川南轨道交通运营有限公司招聘公告
3、事业编！南京铁道职业技术学院招聘公告
4、柯桥区轨道交通集团招聘公告
5、红河州现代有轨电车有限公司乘务员招聘公告
包头铁道职业技术学院是内蒙古自治区唯一一所独立设置的铁路高等职业院校，前身是始建于1956年的包头铁路工程学校。学院现有在校生近11000名，教职工660人，其中65%以上的教师具有中、高级职称。依托60余年铁路办学的雄厚基础，学院构建出覆盖铁路产业链关键岗位的铁道运输专业群，以及与地方交通、机械、物流产业发展紧密结合的专业，现设7大类30个专业。学院积极拓展毕业生就业空间，同铁道部各铁路局、各铁路总公司，以及内蒙古自治区内各大中型企业建立长期的合作关系，成为中国神华、部分铁路局和中铁电气化局，以及地方铁路公司等多家企业的人才培养和就业实习基地，毕业生供不应求。近年来，学院毕业生平均就业率近95%，呈现出“就业竞争力强、订单培养多、对口就业率高、就业稳定性强、收入高”的良好态势，招生就业工作步入良性循环轨道。
一、基本原则
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试与考核考察相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。
二、招聘计划
根据学校发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，招聘30名专任教师岗位。
2020年学校组织工作人员分四组赴西南交通大学、同济大学、北京交通大学、中南大学等八所铁路高等院校招聘30名2021应届本科生、硕士及以上往届毕业生，以充实学院铁路专业教师岗位。专业要求：铁道机车、车辆工程、机械工程、自动化、通信工程、铁道工程、铁道交通运营管理等铁路主专业教师共计30人，详细信息见附件。
学院成立招聘工作领导小组由学院主要领导牵头负责，领导小组下设办公室，具体负责2020年招聘信息发布、报名、组织面试（笔试）、资格审查、公示、体检、考察等日常相关工作。
三、资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操；品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。
3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。
4.具有正常履行职责的身心条件。
5.年龄在35周岁及以下，具有中级以上专业技术职务的人员40周岁以下。
6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）。
7.报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2021年8月31日。
（二）下列人员不列入招录范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.违法违纪正在接受审查的人员；
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
4.法律、法规规定不得招录的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经包头市人力资源和社会保障局审核备案后实施，招聘的岗位、数量、资格等有关条件在包头市人力资源和社会保障网（网址：rsj.baotou.gov.cn、包头铁道职业技术学院官网（网址：www.bttzy.cn/）及八所指定院校网站公布。
（二）报名和资格审查
报名人员须填写《包头铁道职业技术学院2020年招聘紧缺专业教师报名登记表》（http://rsj.baotou.gov.cn/u/cms/btsrlzyhshbzj/202012/14153923z16s.docx），按照表中要求如实填写，同时将电子版发至btzyzzrsc@126.com，报名时间为2020年12月19日8点30分至12月23日18点30分，以邮件接收时间为准。应届生也可以赴面试考区于面试前报名，报名人员信息由考区负责人员进行资格审核。
报名人员需携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2021届毕业生应提供学籍单、成绩单等证明材料）参加应聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学院招聘工作领导小组办公室联系。
（三）考试形式
1.面试。
加强对面试工作的领导，严格执行有关疫情防控和考试规定。面试人员严格遵守当地及校园疫情防控要求，确保招聘活动有序进行。面试考生需提供面试规定时间7天内核酸检测证明，若疫情防控形势及上级防控措施突然发生变化，可能存在面试取消的风险，敬请谅解。
（1）招聘岗位与面试人员的比例一般不低于1:3方可开考，低于1:3的需要请示学院招聘工作领导小组同意后实施；
（2）面试程序须履行抽签登记，按顺序依次面试。当场进行成绩评定及登记汇总。面试主要考察应聘者是否具备任教的基本素质和专业能力，面试包括基本专业知识、应变能力、表达能力等内容，面试时间为12分钟，面试满分100分。各考区汇总后从高分到低分按照1:1比例确定进入考核人选；
（3）面试内容采用说课形式，说课章节由考官于考前一个小时从专业课教材中抽取一章节，发给考生备课半小时；主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在包头铁道职业技术学院网上公布成绩及排名;
（4）面试时间地点：考核组按预报名情况另行通知。
2.体检。
体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并从参加该岗位考试的应聘人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。
3.考察。
体检合格人员由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，重点考核综合素质，认真核查应聘人员档案，据实写出考察报告材料，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。考察不合格不再递补。
五、公示和聘用
1.根据应聘人员的面试成绩以及体检考察情况，学院研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员上报包头市人社局审核后在包头市人力资源与社会保障局网站、包头铁道职业技术学院网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，将公示无异议的拟聘用人员相关材料报市人社局。经市人社局审核同意后，办理用编和人事聘用手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，所空缺的岗位不再递补；
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
严格执行《中共中央组织部力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定，参与面试考核的所有人员必须服从回避决定，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、其他事项
公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在我院网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免延误时间。
八、咨询电话和监督电话
咨询电话：0472－5253132；5253247。
监督电话：0472－5253123；5253124。
一、企业简介
四川川南轨道交通运营有限公司于2018年12月28日成立，为宜宾市智能轨道快运系统（ART）T1线建设管理和运营管理主体。宜宾市智能轨道快运系统（ART）T1线全长17.7公里，共设车站17个，车辆段1处，初期计划开行21列智轨电车，是全球第一条智能轨道快运系统商业运行线路。
二、招聘岗位及工作地点
（一）运营管理岗1名。专业要求：交通运输管理（城市轨道方向）、交通工程等相关专业。
（二）工作地点：宜宾市。
三、基本要求
（一）本次招聘面向2020届和2021届的毕业生，要求本科及以上学历，本科学历年龄不超过25周岁，硕士研究生学历年龄不超过28周岁。
（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。
（三）遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念。
（四）有较好的语言表达能力和沟通能力、有强烈的团队意识和开拓创新精神。
（五）具备良好的身体条件和心理素质。
（六）同等条件下党员优先录用。
（七）有下列情形之一者不接受报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。
2.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。
3.其它不符合应聘条件的。
四、岗位职责描述
（一）负责制定行车组织办法、客运组织办法、调度岗位操作规程、管理制度，及时上报审核，严格执行。
（二）负责运调中心工作的安排、管理、监督、检查、考评，根据需要及时调整运行计划，努力提高列车运行正点率。
（三）负责指导运调中心编制运行计划，实时掌握运行情况，协调车务中心和检修中心，全力保障运用车需求。
（四）负责实时掌握日常维修任务的处理情况，并对设备、设施的正常运转进行监督、抽查。
（五）负责定期组织召开生产调度例会，协调安排各部门生产任务，研究解决生产运行各种问题，确保生产运行各环节、各部门有效运行。
（六）负责列车运行数据的汇总、分析，并及时上报。
（七）负责提出职工安全教育计划并督促落实，定期对调度员进行业务培训、考试。
(八）负责协助运营部部长完成各岗位考核、奖惩、定级工作。
（九）协助运营部领导完成日常工作，及时完成运营部综合事务。
五、应聘流程
（一）报名时间：2020年12月16日至22日（共5个工作日）
（二）报名方式：采取网上报名方式，所有报名人员在报名时间内，将本人持有的以下报名资料整理压缩后按“姓名+专业+应聘岗位”的方式传至公司报名邮箱（imd@sccngd.com）：
1.报名表（见附件）
2.身份证（原件扫描件）
3.学历、学位证书（原件扫描件，2021届应聘者可暂缓提供）
4.相关获奖证书及专业技术资格证书、职业资格证等相关证件（原件扫描件）
5.与报考职位相关的资料（原件扫描件）
（三）资格审查。报名截止后，公司根据应聘人员网上提交的应聘资料对照招聘条件进行资格审查。经审核合格的通知参加考试，并提交报名资料原件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
长按识别下方二维码，回复数字“367”下载报名表
（四）考试
考试为百分制，由笔试和面试构成，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。根据笔试合格成绩（60分以上），按照从高分到低分的原则，每招聘岗位进入面试人员名额：3≤面试名额≤5。
笔试主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。
面试方法采取非结构化面试，主要考察应聘人员的专业知识、求职动机、拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等综合素质。
（五）体检
面试合格的拟招聘人员由公司统一组织体检，如出现体检人员体检不合格情况，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（四）录用。
体检合格人员，属于2021届毕业的，将与学校、应聘者本人签订三方就业协议，待应聘者取得毕业证/学位证（2021年8月底前）后再签订劳动合同；2020届毕业生直接签订劳动合同，根据所签订劳动合同期限约定试用期。
（五）薪资待遇
1.薪酬：按公司薪酬制度执行。
2.福利：按规定缴纳“五险一金”，提供在班期间餐补、健康体检、假日和生日慰等福利。
六、联系方式
1、杨洪，联系电话：08317803815。
2、陶朗，联系电话：08315955255。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
3.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。
联系人：苏老师。
纪委监督电话：025-68533155
联系人：胡老师。
绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司，是柯桥区政府直属国有企业，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。根据工作需要，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、报名和资格审查
1．网上报名时间：2020年12月16日-2021年1月7日。
2．报名办法：有意向者发送个人简历至hr@kqrtg.com（邮件主题中注明应聘者姓名、应聘岗位，例如“张三，主办会计”)。
应聘登记表：https://sx.sxrc.com.cn/zpgl/webApi/viewImage?uuid=b583303d24604718a0ff58555ce93576&filename=柯桥区轨道交通集团应聘登记表.docx。
3．资格审查：2021年1月8日（上午9：00－11：30，下午14：30－16：30），进行现场资格审查，地点：柯桥区领先国际贸易中心（育才路与群贤路交叉口）1幢411室。资格审查时须提交本人户口簿、身份证、学历证书、学信网电子注册备案表、专业技术证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、近期免冠1寸正照1张，有工作年限要求的，还须出具原单位工作经历证明或养老保险历年参保凭证及相关工作经验证明材料。年龄计算以2021年1月8日为截止日；工作经历计算到2021年1月8日止；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格；拟录用后，如考察时发现弄虚作假的，取消录用资格。
三、公告发布
本招聘公告在绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司官网“人才招聘”栏（hhttp://www.kqrtg.com/）、区财政局官网“国企招聘”栏（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415830/index.html）、海智汇绍兴淘岗网（绍兴人才网）和柯桥日报上同步发布。
四、考试
招聘考试分笔试和面试两个环节。笔试和面试成绩分别占30%和70%。面试人选根据1:3的比例从笔试成绩由高到低确定。笔试成绩公布在绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司官网（hhttp://www.kqrtg.com/）和区财政局官网（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415830/index.html），总成绩于面试结束后当场公布。总成绩低于60分的不予录用。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检人选。
五、待遇
录用人员待遇按照区轨道交通集团薪酬管理办法执行，其中土建岗位按专业技术岗位二级执行，商业开发管理、景观工程管理按专业技术岗位三级执行。录用后试用期为一个月并签订劳动合同，办理养老、医疗等相关手续。
六、其他
1.符合条件报名人数与招聘人数比不足3：1的，核减或取消相应岗位招聘计划。
2.考试时间、地点另行通知。
3.拟录用对象名单在绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司官网“人才招聘栏”和柯桥区财政局官网公示3天。公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格。
4.录用人员均为绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司国有企业编制。
5.咨询电话：0575-84111695谢老师
一、企业简介
红河州现代有轨电车有限公司是于2015年7月6日成立的国有控股企业，公司作为“红河州滇南中心城市群现代有轨电车（示范线）项目”的具体运营载体，负责项目的投资、建设、运营和管理。
因公司发展需要，现向社会招聘乘务员数名（业务外包），现将有关事项公布如下：
二、招聘岗位、条件及要求
岗位：乘务员；
用工方式：业务外包；
性别：男女不限；
年龄：25周岁及以下；在航空、铁路、地铁、轻轨、公共汽车等企业从事过乘务工作的，年龄可放宽到28周岁；
身高：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；
学历：具有国家教育行政部门认可的全日制中专、技校及以上学历；
专业：不限，乘务、交通运输服务、服务礼仪、社交礼仪等相关专业优先；
经验：具有乘客服务、票务、交通运输等相关经验优先；
其他：身体健康，五官端正；无传染性疾病和精神病史；遵守宪法和法律，无违法犯罪等不良行为记录；热爱轨道交通事业，遵守职业道德，服从组织安排；具备较强的人际关系处理能力、协调能力、组织能力及责任心。
岗位职责：
（1）负责车厢内乘客服务及票务监督；
（2）负责维持车厢内环境整洁，达到运营要求；
（3）负责回复乘客咨询，做好乘客服务；
（4）负责监督乘客上车刷卡及投币；
（5）协助司机做好应急处理；
（6）负责车上钱袋的更换及运送等。
三、报名
1、报名时间：2020年12月18日起至人员招满为止。
2、报名方式：采用应聘者本人现场报名或网络报名方式进行。
报名表：https://www.hhzrc.cn/uploadfile/file/2020/202012/18/1608260129594406vtYK1G.docx
3、现场报名时间：周一至周五上午8∶30－11：30，下午13：00－17∶30，报名地点：蒙自市雨过铺经济开发区红河州现代有轨电车有限公司人力资源部203室。
4、网络报名邮箱：HHDC3746930@163.com。
5、联系电话：15912825842（刘老师）
注意事项：应聘人员需持本人职位申请表、身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书的原件及复印件，近期同底二寸免冠彩色照片2张。
6、应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
7、下列人员不得应聘：
（1）受过行政处分、刑事处罚的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）有法律、法规规定不得录用（聘任）的其他情形的。
四、聘用及相关待遇
劳动合同一年一签，试用期一个月，员工试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期满后，经考核合格办理转正手续后，按照所确定的岗位工资标准计发，员工工资=岗位工资+月绩效奖。公司按照国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
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