中山市轨道交通有限公司招聘公告

铁路／地铁／国企等招聘信息

一、招聘岗位、人数、岗位职责及任职资格

（一）财务部经理1名

（二）综合部法务专员1名

（三）综合部党务专员1名

具体岗位职责及任职资格详见附件1。

二、招聘条件

（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

（四）无违反计划生育政策;

（五）现役军人，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

（六）报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等;

（七）招聘岗位所需的其他资格条件详见附件。

三、报名方式

公告发布之日起至2020年11月23日止。

（二）报名方式

报名时须填写《中山市轨道交通有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）、任职文件和任职期间的参保证明等材料，文件扫描打包发送到zsgdjthr@163.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位”命名。邮件发送后致电0760-88633156，与中山市轨道交通有限公司综合部确认。不接受其他形式投递。

（三）考核形式

本次招聘采用面试的方式进行考核，分为初试、复试两轮。

（1）初试

满分100分。如面试成绩出现同分，可并列前三进入复试，如进入复试不足三人，以实际人数为准。

（2）复试 

满分100分。如复试成绩出现同分，则由评委对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据。

（3）成绩计分方式

以复试的分数作为最终成绩，原则上复试分数在70分以下的，不作录用;70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。

四、考察和体检

（一）对考察后产生的意向人选进行资料核实和背景调查工作，主要包括：考察所在工作单位工作表现情况，进行学历、职称、执业资格、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案等审查。其中人事档案资料审查包括“三龄两历一身份”（“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“两历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份）。

（二）体检。

五、录用及入职

考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，经过中山市轨道交通有限公司录用审批流程后，按公司有关规定办理聘用，录用人员在规定时间报到。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬制度相关规定发放。

七、其他事项

（二）拟聘用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市轨道交通有限公司确定：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。